Etiskt och lönsamt företagande
Hållbarhetsstyrning
Hos Airam är ansvarstagandet indelat i fyra teman: etisk och lönsam affärsverksamhet, socialt ansvar, miljöansvar samt en ansvarsfull leveranskedja. Temana baseras på en dubbel väsentlighetsanalys som vi uppdaterar regelbundet.
Vi har beskrivit vår ledningsmodell, våra beslutsprocesser och vår ansvarsfördelning i vår styrkod. Airams styrelse fastställer strategin och värderingarna som utgör grunden för vårt hållbarhetsarbete. Styrelsen följer upp framstegen i hållbarhetsarbetet och -målen en gång om året.
Ledningsgruppen för Airam fattar beslut om våra viktigaste hållbarhetsåtaganden. Den bedömer och godkänner också principerna, målen och åtgärderna för hållbarhetsarbetet samt följer regelbundet måluppfyllelsen. På praktisk nivå ansvarar hållbarhets- och kvalitetschefen för att samordna och främja Airams hållbarhetsarbete.
Lönsam verksamhet
Vår affärsutveckling styrs av ekonomisk lönsamhet och våra etiska principer. Vi utvecklar kontinuerligt vårt produkt- och tjänsteutbud för att möta våra kunders behov. En ekonomiskt lönsam verksamhet möjliggör satsningar på socialt och miljömässigt ansvar. På så sätt kan vi stödja samhället som skattebetalare, våra anställda genom löneutbetalningar och fungera som samarbetspartner för våra kunder och affärspartners.
Etiska principer
Alla Airams anställda, ledningen och styrelseledamöter ska följa Airams etiska principer. Airams styrelse fastställer de etiska principer som vägleder vår verksamhet som en del av bolagsstyrningskoden.
Vi kräver också av alla våra samarbetspartner och intressenter ett ansvarsfullt förhållningssätt samt ett åtagande att följa Airams etiska riktlinjer. Som medlem i amfori är vi också förpliktigade att följa amforis etiska principer (amfori code of conduct) både i vår egen verksamhet och i vår leverantörskedja.
Åtaganden och certifikat
Genom åtaganden och certifikat vill vi berätta om vårt målmedvetna arbete för att utveckla vår verksamhet och våra produkter. Våra system för kvalitet, miljö samt arbetsmiljö och arbetssäkerhet följer ISO9001-, ISO14001- och ISO45001-standarderna. Vi deltar i FN:s Global Compact-företagsansvarssatsning och är medlemmar i amfori BSCI och BEPI. Vi kräver även att våra leverantörer förbinder sig till amfori Code of Conduct, som bygger på den internationella deklarationen om de mänskliga rättigheterna, miljöprinciper och arbetstagarnas rättigheter. Vi rapporterar om vårt hållbarhetsarbete årligen via FN:s Global Compact och CDP.
Antikorruptions policy
Airam har nolltolerans mot korruption och mutor, och mutor eller annan oetisk verksamhet accepteras under inga omständigheter. Policyn gäller all personal, ledning, styrelse samt de partner som agerar i Airam namn. Vi kräver samma av alla våra samarbetspartners.
Meddelandekanalen
Det är viktigt för oss att vi agerar etiskt och i enlighet med lagar. Du kan kontakta vilken som helst av våra chefer eller någon annan betrodd person om du stöter på eller upptäcker verksamhet som strider mot lagar eller våra etiska principer. Du kan också rapportera missförhållanden via vår whistleblowing-kanal och göra en anmälan om du så önskar anonymt.
Etisk och lönsam affärsverksamhet
”Lönsamhet är grunden för all ansvarsfull affärsverksamhet.”
Hur ser en etisk och lönsam verksamhet ut? Hur är Airam en ansvarsfull och pålitlig partner? Airams vd Kari Onniselkä berättar i videon.